La Consultoría implica establecer un cimiento al plan estratégico.
El Coaching ayuda al desarrollo del aprendizaje hacia el logro de las metas y objetivos.

El Área de Coaching de ESTUDIO LC propone un proceso de aprendizaje dinámico para las organizaciones, por medio de una relación profesional continuada, que ayudará al logro de las metas y objetivos planeados por su organización.

El coaching ejecutivo y organizacional tiene el objetivo de lograr progresos efectivos, a favor de aumentar el nivel de éxito en directivos y equipos de trabajo.

El coaching el actualmente el método más efectivo para optimizar el rendimiento organizacional y está plenamente enfocado a la acción eficaz para la obtención de logros tangibles, y que es el resultado de la búsqueda permanente de vías evolutivas de solución a los problemas que se plantean en las sesiones a nivel personal, como ejecutivo y organizacional.

El Servicio o Sistema de Coaching, Mentoring & Consultoría empresarial y ejecutiva, está pensado para beneficiar a Organizaciones y Negocios, que integra la experiencia y el conocimiento profesional y tiene el firme objetivo de acompañar a Cúpulas Directivas, Gerencias, Jefaturas y Equipos de Trabajo a alcanzar sus metas y objetivos.

- Sesiones de Coaching Ejecutivo y Organizacional.
* Para Directivos, Gerencias, Jefaturas y Equipos de trabajo.

- Reuniones de Coaching para Resolución de Conflictos. (Formación y/o Moderación Coaching)
* Consulte por el Método de los 10 Puntos de Observación.
* Consulte por Talleres de Pensamiento Cartográfico.
* Seminarios sobre tratamiento de “personas difíciles”.

- Mentoría en Modelos de Evaluación de Personalidad.

(Sesiones de Formación para RRHH y Equipos de Trabajo)
* Evaluación de Personalidad por Eneagramas.
* Evaluación de Personalidad por Sistema Pitagórico.
* Evaluación de Temperamentos por Sistema Hipocrático.

- Reuniones de Coaching para Planificación Estratégica. (Moderación Coaching)
* Sesiones de Coaching para declarar Misión - Visión.
* Sesiones de coaching para el desarrollo de Análisis FODA.

- Clima Organizacional y Necesidades de Capacitación, Consultoría Organizacional y Formación.
* Investigaciones del Clima Organizacional.
* Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC).
* Estudios de Efectos de Síndrome de Bournout y Mobing (sobre-exceso de estrés y acoso laboral).
* Investigaciones de la Cultura Organizacional y sus niveles de actualización a la realidad.
* Seminarios Intensivos de Manejo Efectivo del Stress.